Igen. Aztán innen indul a verseny. Pl. egy reusable és egy rapid reuseable üzleti modell is lehet a különbség élet és halál között. Aztán persze ez még csak a jéghegy csúcsa...
Ez is olyan, mint bármi más. Minél többen versenyeznek egymással és nyomják le az árakat, annál jobb és elérhetőbb. Jelen esetben pl. akár kisebb, szegényebb országok is fellövethetnek saját műholdat, vagy többeknek lesz elérhető az űrturizmus.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
Ez is olyan, mint bármi más. Minél többen versenyeznek egymással és nyomják le az árakat, annál jobb és elérhetőbb. Jelen esetben pl. akár kisebb, szegényebb országok is fellövethetnek saját műholdat, vagy többeknek lesz elérhető az űrturizmus.
Hosszú távon el tudom képzelni, de itt rideshare, orbital, geostationare stb. dolgok vannak méret&cél függvényében amihez kell előre a capbility és leszerződött kuncsaftok. Nem hiszem hogy egy kémműholdat Pakistan vagy India ezentúl amcsi céggel lőne fel mert olcsóbb. Arról nem is beszélve hogy valószínű US Gov nem is engedélyezi.
Elég nagy a verseny műholdak pályára bocsátásánál, s nanoműholdak lásd MASAT & társai fillérkbe kerül relatív(100k$):
Btw : A Kopaszinál épülő Mol, kompenzációs székház fallosz daruja 160m magas. SpaceX épülő integration towere a következő, nyúlfarknyi szakasszal eléri a végleges, kb. 146m magasságát. A jépek bizony nem adják vissza semennyire, hogy milyen kib. magas.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
glom előbb utóbb itt is kialakul majd egy business center rész, ahol felhúznak pár toronyépületet, mint Bécsben. Bár ott azért jól el tudták különíteni a város többi részétől.
Bár ez már erősen off topic, de Budapesten soha nem lesz business center. Észak Csepel volt anno a terv, de szerencsére ebből nem lett semmi. Mostanra pedig egyrészt nincs is már hová felhúzni, másrészt üresen kongana. Amúgy is halódó félben volt már az iroda piac, erre pluszban az utóbbi egy-másfél év egyik tanulsága az volt, hogy sok cég fölöslegesen tart fenn irodákat, székházat. Az interjúkon pedig már az az első kérdése nagyjából mindenkinek, hogy be kell-e járni. Igen? Akkor viszont látásra.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
hát nem tom arrafelé milyen tapasztalatok vannak, de én meg pont azt hallottam, hogy ahol lehetett ott dobták ki a kukába a távmunkát a munkáltatók. Inkább arra jöttek rá, hogy sok ember felesleges, de azokat le lehet cserélni hatékonyabb és fontosabb munkakörökre. A reptéren is ugyanúgy utazgatnak a német managerek a két ország között, mint előtte, pedig erre is azt mondták, hogy jajj milyen felesleges, a korona után majd nem lesz ilyen, aztán mégis :D
Sztem iszonyat káros a távmunka amúgy, nem jó összemosni a két dolgot.
Mondjuk Pesten ahol napi 1.5-2 óra simán elmegy csak a munkába járásra a többségnek, ott persze vonzó, de ez megint csak a beképzelt munkavállalói attitűd része, hogy elvárják.
Nyilván cég és munkakör függvénye. És egyén függő. Ha otthonról nem dolgozol, mert megteheted, akkor bent is megtehetted. Ez is sok mindentől lehet. Vagy te vagy fölösleges, vagy a munkád, vagy mindkettő, de az biztos, hogy mind a főnököd, mind a cég hülye, hogy nem veszik észre és nem basznak ki. Normál esetben, mivel home officban nem kell készülődni, nem megy el x óra utazással, az emberek többet dolgoznak. 4000 fős, belga székhelyű cégnél vagyok, szóval egyrészt saját bőrön is tapasztaltam, másrészt látom céges szinten is. Meg kb. minden nagyobb banknál és informatikai cégnél van egy-két ismerősöm.
Mindenesetre az általánosabb lesz, hogy a cégek több home office lehetőséget biztosítanak majd, mint eddig. Ismerek olyat, akik már tavaly nyáron ki is költöztek az irodájukból. Ez persze az egyik véglet. A másik véglet, amikor foggal-körömmel ragaszkodnak a múlthoz és már pedig mindenki legyen bent és mosolyogjunk, mint egy nagy boldog család. Az egyik középút viszont az, hogy az irodák kihasználtságát, a helyek számát csökkentik -ezzel a bérleti díjat is- és kötelezővé teszik pl. a 2 nap otthon, 3 nap bent munkaheteket.
Hogy hány német mánáger utazgat, az irreleváns. A mi cégünknél tavaly óta kizárólag indokolt esetben engedélyezik a külföldi, üzleti utakat.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
Moken írta: és akkor a nyugati nagy irodaházakra meg wall street féle negyedekre milyen sors vár hosszútávon így?
A legtöbb cég gondolom -ahol a munkakörök lehetővé teszik- a középutat választják. Csökkentik a férőhejek számát és több home office-t biztosítanak. Nem fognak elnéptelenedni hirtelen.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
az legyen az ő bajuk, nekem nincs érdekeltségem irodaházakban. amit feketeninja mond az a jó. munkavállalói oldalról meg ha mindenki maga döntheti el mennyit szeretne bejárni az lenne ideális.
pl IT munkához általában egy laptop kell meg internet. egyik ismerősöm nyaranta a görög partról dolgozik, meló után meg megy szörfözni. és produktív.
az én csapatom is hozza azt a teljesítményt otthonról, mint azelőtt irodából. persze volt arra is példa.
nekem is előtte megvolt a lehetőség hogy heti 1 napot otthonról toljam, nem érdekelt. de most meg már nem szeretnék sokat bemenni, rájöttem jó ez.
Nézd Moken, én belefáradtam a parttalan vitába/disputába veled. Lényegtelen az igazság, a tárgyilagosság és minden fajta referencia a veled folytatott párbeszédben. Képtelen vagy önreflexióra és tanulásra, totálisan zárt vagy mindennemű tényre, hírre, véleményre vagy dilemmára ami nem fér bele a Debreceni világképedbe, tele vagy önellentmondásokkal főleg amikor kedved úgy tartja. Én nem fogom továbbra se erőltetni magam, kalapom emelem azok előtt akik még mindig próbálják. Sokáig azt gondoltam hogy nem vagy te hülye gyerek csak "speciális igényű" és előbb-utóbb átmennek dolgok, hisz szövegértésből szakmailag jó kéne legyél. Egy ennyire nyílvánvaló és előtted lejátszódó, jól dokumentált koreseménynél minthogy a remote-working végérvényesen elszabadult mindenhol az elmúlt 1,5 évben még ott is teljes képzavarban legyél, az már túlmutat azon hogy egyszerűen oktondi vagy. Neked ez a világképed és a filozófiád, ezt látod magad körül s semmi mást.
??? ha már akkora google mágus vagy, írd már be, hogy COVID-19 + home office + cybersecurity. Egyértelmű a trend, aranybánya lesz a home office a kiberbűnözőknek. De arról is találni cikkeket bőven, hogy milyen egyéb negatív tapasztalatok vannak. Itt a fórumon is azon okoskodtatok egy másik topicban, hogy hogyan lehet kijátszani a munkavégzést ellenőrző programot. Hát sokkal jobb tényleg, amikor otthon azon kell stresszelni, hogy felállhatok-e a gép elől pár percre, ahelyett hogy bemennél. Láthattuk mennyire káros a covid alatt a társadalomnak, ha a szociális kapcsolatok megszűnnek vagy a kibertérbe szorulnak szinte kizárólagosan.
Elhiszem, hogy csomó jó példa van rá sok helyen, de ez a kinyaljuk a munkavállaló seggét hozzáállás ugyanúgy a nyugati hanyatlás egyik része. Mi lenne itt, ha reggeli közös tornával kellene indítani, mint japán nagyvállalatoknál...
Nekem is nagyon kényelmes home officeban lenni, de attól én még munkáltatói érdekeket is nézek, mert nekem ugyanolyan fontos, hogy a cégnek jó legyen, mint az hogy nekem. A kettő nem elszeparáltan működik. És ne gyere nekem a home officeos HR által konduktált statisztikákkal meg kimutatásokkal, ahol kihozták, hogy mennyire hatékonyak lettek a munkavállalók, mert ugyanolyan bullshit, mint a legtöbb multis managerképzők anyaga.
ez a kinyaljuk a munkavállaló seggét hozzáállás ugyanúgy a nyugati hanyatlás egyik része
jaja basszuk vissza a gyerekeket is a bányába. mióta volt ez az úgynevezett ipari forradalom csak lefelé csúszunk.
nagyon egyszerű, ha munkavállaló vagy ne menj olyan céghez ahol pisilni sem mersz, amikor túlkereslet van. munkáltatóként kezdj el gyanakodni ha egy 20 perces meló 2 hét múlva sincs kész és az alkalmazott 8-5-ig twitchen livestreamel.
ugyanolyan fontos, hogy a cégnek jó legyen, mint az hogy nekem
és a cégnek is ugyanolyan fontos, hogy neked jó legyen mint nekik? most amúgy nem dolgozol? :D
kiberbűnözőknek minden aranybánya, olajvezetékek megbénítása stb. szerintem a crypto nagyobb kockázat mint a homeoffice. persze vannak melók ahol elvárható, ahol nagyon kritikus dolgokkal foglalkoznak (ott youtube sincs meg még google sem, zárt szobában vpn-es belső háló van)
Ez ilyen cső boomer hozzáállás, hogy majd visszahívjuk őket az irodába, jól megmutatjuk, mi a produktivitás. De szerencsére a piac relatív önszabályozó és az ilyen lomha cégek jelentős része pofára fog esni. Többedmagammal részben a normális távmunka hiánya miatt mondtunk fel a mostani cégnél. Mára erős bizonyíték van, hogy az open office tönkrevágja a produktivitást, normális 1-4 fős irodahelyiségek meg drágák. És plot twist: ugyanazt a laptopot használom otthon, mint a cégnél és még az adat is ugyanazon a hálózaton megy át, semmi kiberbiztonság vonzata nince.
És ne hasonlítsuk már a tornázó gyártósorokat az irodai melóhoz. Surprise, épp japánban itt a környékeken már az epítész cégek is marketinget váltottak, a családi házakat már kimondott home office-okkal reklámozzák. Elég sok céggel interjúztam az elmúlt hónapokban, némelyiknél már marketingfogás, hogy "okinawai strandról dolgozhatsz két szörfözés között, senkit nem érdekel". Sokkal többet ér (produktivitásban is), mint az ingyen ebéd meg pingpogasztal.
Tech/marketing/design/finance vonalon sok cég részben remote-ra áll át covid után is - az iroda lehetőség lesz, nem kötelező hely.
edit: az egyik ajánlat, amit visszautasítottam, annak ellenére, hogy jól hangzó "director of engineering" volt: telepresence robot: otthonról vagy helyi irodahelyiségből pakolhasd a teákat meg a szendvicseket a közértben. ISS-re akartak robotot készíteni, de a közértben egyelőre több pénz van :)
Eddig az volt, hogy a home office-ban nem dolgozik senki és így a cégek visszaterelnek mindenkit.
Leírjuk, hogy kurvára nem így van, hanem inkább a nagy részük bővíti az otthoni munkavégzések kapcsán a lehetőségeket, illetve a home office-ok napjainak számát.
Erre elkezdesz böfögni a kiberbűnözőkről... Céges laptop, VPN kapcsolat, kétfaktoros azonosítás és még ilyen-olyan jelszavak az összes alkalmazáshoz, illetve szerverekhez. Lehet próbálni feltörni...
Szocális kapcsolatok: Nem figyelsz. Nem minden cég tér át nyilvánvalóan a teljes, végleges home office-ra. Vannak olyan munkák, pl. amikor külsős, szerződöttként dolgozol be ide-oda. Itt pl. ki nem szarja le, hogy kivel találkozol és kivel nem? Fél év múlva már úgy is máshol leszel és mást csinálsz. A külsősökkel ellentétben viszont a cégek nagyon jól tudják, hogy jó az, ha a csapatok, kollégák azért látják egymást. Ezért sem lesz általános a teljes home office sehol. Nyugodjál meg. Attól megnyugszol.
És ez nem a munkavállalók seggének a kinyalása, meg HR-es maszlag. Továbbra is tartom, hogy te olvasol, de nem látsz. Egy halandó munkája az MUNKA. Tök mindegy, hogy bent van, vagy otthon. El kell végezni. Akár határidőre is. És manapság nem csak egy valamit, hanem priorizálva kurva sok mindent kell csinálni. Ha pedig nem végzi el a munkát, annak következménye lesz. Ilyen-olyan, de lesz. Jelen esetben a halandók azért dolgozHATNAK többet otthonról, mert baszki nem megy el X óra reggel és délután az utazással. Na ezt még megcsinálom gyorsan. Ha pedig a cég bevezeti azt, hogy a dolgozók egy része otthonról dolgozik X napokon, míg a másik bent van az irodában, aztán más napokon fordítva, akkor az jön ki, hogy az irodában kevesebb helyet kell fenntartani és fizetni. Ergo, a cég is jól jár és a dolgozó is. Ez az általános, mai állapot. Én rühellem mára HR szót is, de a jelen esetben semmilyen maszlag nincs kivételesen és emiatt nem fog még jobban hanyatlani a Nyugat.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
Igen. Aztán innen indul a verseny. Pl. egy reusable és egy rapid reuseable üzleti modell is lehet a különbség élet és halál között. Aztán persze ez még csak a jéghegy csúcsa...
Ez is olyan, mint bármi más. Minél többen versenyeznek egymással és nyomják le az árakat, annál jobb és elérhetőbb. Jelen esetben pl. akár kisebb, szegényebb országok is fellövethetnek saját műholdat, vagy többeknek lesz elérhető az űrturizmus.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
azért kíváncsi lennék a Shepard mögötti üzleti modellre. Mi a cél? Hetente kilőni egy rakétát? Naponta egyet? 3 óránként egyet?
Egyelőre így hirtelen sok infót nem találtam a most fellőtt Shepard kapcsán... 2006-ban nyilatkozták, hogy évi kb. 52 kilövéssel számolnak max.
Hogy milyen gyorsan lehet felkészíteni a boostert, meg átnézni a kapszulát, arról nem találtam semmit.
Mindenesetre ezeknek a cégeknek az a céljuk, hogy a magántőke legyen a fő bevételforrás és ne pl. a Nasa, vagy más állami szerv.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
Hosszú távon el tudom képzelni, de itt rideshare, orbital, geostationare stb. dolgok vannak méret&cél függvényében amihez kell előre a capbility és leszerződött kuncsaftok. Nem hiszem hogy egy kémműholdat Pakistan vagy India ezentúl amcsi céggel lőne fel mert olcsóbb. Arról nem is beszélve hogy valószínű US Gov nem is engedélyezi.
Elég nagy a verseny műholdak pályára bocsátásánál, s nanoműholdak lásd MASAT & társai fillérkbe kerül relatív(100k$):
rwurl=https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/2/2e/Nanosatellites_launc...
Ezen felül SpaceX 1 Misi környéken vállal rideshare-t:
https://www.spacex.com/rideshare/
Nyilván minél több fuvarozó lesz a sztrádán, a fuvar díjak is versenyképesek lesznek s nem csak Wáberer & egyebek…
https://www.theguardian.com/science/2021/jul/19/billionaires-space-touri...
Vill du bli ihop med mig?
rwurl=https://www.youtube.com/watch?v=CtSmFsPbT-g
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
Btw : A Kopaszinál épülő Mol, kompenzációs székház fallosz daruja 160m magas. SpaceX épülő integration towere a következő, nyúlfarknyi szakasszal eléri a végleges, kb. 146m magasságát. A jépek bizony nem adják vissza semennyire, hogy milyen kib. magas.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
Az a MOL torony durva bakker… minap láttam Erzsébeten a felüljáróról annyira kibaszottul kilóg a városképből h vicc kb mint Half Life-ban a Citadel
Ráadásul 'felhőkarcolónak' sem nagy durranás. Sőt. Szóval a kutya sem fog a csodájára járni.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
glom előbb utóbb itt is kialakul majd egy business center rész, ahol felhúznak pár toronyépületet, mint Bécsben. Bár ott azért jól el tudták különíteni a város többi részétől.
Bár ez már erősen off topic, de Budapesten soha nem lesz business center. Észak Csepel volt anno a terv, de szerencsére ebből nem lett semmi. Mostanra pedig egyrészt nincs is már hová felhúzni, másrészt üresen kongana. Amúgy is halódó félben volt már az iroda piac, erre pluszban az utóbbi egy-másfél év egyik tanulsága az volt, hogy sok cég fölöslegesen tart fenn irodákat, székházat. Az interjúkon pedig már az az első kérdése nagyjából mindenkinek, hogy be kell-e járni. Igen? Akkor viszont látásra.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
hát nem tom arrafelé milyen tapasztalatok vannak, de én meg pont azt hallottam, hogy ahol lehetett ott dobták ki a kukába a távmunkát a munkáltatók. Inkább arra jöttek rá, hogy sok ember felesleges, de azokat le lehet cserélni hatékonyabb és fontosabb munkakörökre. A reptéren is ugyanúgy utazgatnak a német managerek a két ország között, mint előtte, pedig erre is azt mondták, hogy jajj milyen felesleges, a korona után majd nem lesz ilyen, aztán mégis :D
Sztem iszonyat káros a távmunka amúgy, nem jó összemosni a két dolgot.
Mondjuk Pesten ahol napi 1.5-2 óra simán elmegy csak a munkába járásra a többségnek, ott persze vonzó, de ez megint csak a beképzelt munkavállalói attitűd része, hogy elvárják.
Nyilván cég és munkakör függvénye. És egyén függő. Ha otthonról nem dolgozol, mert megteheted, akkor bent is megtehetted. Ez is sok mindentől lehet. Vagy te vagy fölösleges, vagy a munkád, vagy mindkettő, de az biztos, hogy mind a főnököd, mind a cég hülye, hogy nem veszik észre és nem basznak ki. Normál esetben, mivel home officban nem kell készülődni, nem megy el x óra utazással, az emberek többet dolgoznak. 4000 fős, belga székhelyű cégnél vagyok, szóval egyrészt saját bőrön is tapasztaltam, másrészt látom céges szinten is. Meg kb. minden nagyobb banknál és informatikai cégnél van egy-két ismerősöm.
Mindenesetre az általánosabb lesz, hogy a cégek több home office lehetőséget biztosítanak majd, mint eddig. Ismerek olyat, akik már tavaly nyáron ki is költöztek az irodájukból. Ez persze az egyik véglet. A másik véglet, amikor foggal-körömmel ragaszkodnak a múlthoz és már pedig mindenki legyen bent és mosolyogjunk, mint egy nagy boldog család. Az egyik középút viszont az, hogy az irodák kihasználtságát, a helyek számát csökkentik -ezzel a bérleti díjat is- és kötelezővé teszik pl. a 2 nap otthon, 3 nap bent munkaheteket.
Hogy hány német mánáger utazgat, az irreleváns. A mi cégünknél tavaly óta kizárólag indokolt esetben engedélyezik a külföldi, üzleti utakat.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
és akkor a nyugati nagy irodaházakra meg wall street féle negyedekre milyen sors vár hosszútávon így?
Nálunk egyszerűen az a megoldás, hogy az irodában nincs annyi hely, mint ahány munkavállaló :)
https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-03-23/singapore-joins-wall-...
ezek a jelenlegi EU-s jogi szabályozás mellett megvalósíthatatlanok.
A legtöbb cég gondolom -ahol a munkakörök lehetővé teszik- a középutat választják. Csökkentik a férőhejek számát és több home office-t biztosítanak. Nem fognak elnéptelenedni hirtelen.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
az legyen az ő bajuk, nekem nincs érdekeltségem irodaházakban. amit feketeninja mond az a jó. munkavállalói oldalról meg ha mindenki maga döntheti el mennyit szeretne bejárni az lenne ideális.
pl IT munkához általában egy laptop kell meg internet. egyik ismerősöm nyaranta a görög partról dolgozik, meló után meg megy szörfözni. és produktív.
az én csapatom is hozza azt a teljesítményt otthonról, mint azelőtt irodából. persze volt arra is példa.
nekem is előtte megvolt a lehetőség hogy heti 1 napot otthonról toljam, nem érdekelt. de most meg már nem szeretnék sokat bemenni, rájöttem jó ez.
és így jön el a kiberbűnözés meg a social engineering aranykora...
Nézd Moken, én belefáradtam a parttalan vitába/disputába veled. Lényegtelen az igazság, a tárgyilagosság és minden fajta referencia a veled folytatott párbeszédben. Képtelen vagy önreflexióra és tanulásra, totálisan zárt vagy mindennemű tényre, hírre, véleményre vagy dilemmára ami nem fér bele a Debreceni világképedbe, tele vagy önellentmondásokkal főleg amikor kedved úgy tartja. Én nem fogom továbbra se erőltetni magam, kalapom emelem azok előtt akik még mindig próbálják. Sokáig azt gondoltam hogy nem vagy te hülye gyerek csak "speciális igényű" és előbb-utóbb átmennek dolgok, hisz szövegértésből szakmailag jó kéne legyél. Egy ennyire nyílvánvaló és előtted lejátszódó, jól dokumentált koreseménynél minthogy a remote-working végérvényesen elszabadult mindenhol az elmúlt 1,5 évben még ott is teljes képzavarban legyél, az már túlmutat azon hogy egyszerűen oktondi vagy. Neked ez a világképed és a filozófiád, ezt látod magad körül s semmi mást.
??? ha már akkora google mágus vagy, írd már be, hogy COVID-19 + home office + cybersecurity. Egyértelmű a trend, aranybánya lesz a home office a kiberbűnözőknek. De arról is találni cikkeket bőven, hogy milyen egyéb negatív tapasztalatok vannak. Itt a fórumon is azon okoskodtatok egy másik topicban, hogy hogyan lehet kijátszani a munkavégzést ellenőrző programot. Hát sokkal jobb tényleg, amikor otthon azon kell stresszelni, hogy felállhatok-e a gép elől pár percre, ahelyett hogy bemennél. Láthattuk mennyire káros a covid alatt a társadalomnak, ha a szociális kapcsolatok megszűnnek vagy a kibertérbe szorulnak szinte kizárólagosan.
Elhiszem, hogy csomó jó példa van rá sok helyen, de ez a kinyaljuk a munkavállaló seggét hozzáállás ugyanúgy a nyugati hanyatlás egyik része. Mi lenne itt, ha reggeli közös tornával kellene indítani, mint japán nagyvállalatoknál...
Nekem is nagyon kényelmes home officeban lenni, de attól én még munkáltatói érdekeket is nézek, mert nekem ugyanolyan fontos, hogy a cégnek jó legyen, mint az hogy nekem. A kettő nem elszeparáltan működik. És ne gyere nekem a home officeos HR által konduktált statisztikákkal meg kimutatásokkal, ahol kihozták, hogy mennyire hatékonyak lettek a munkavállalók, mert ugyanolyan bullshit, mint a legtöbb multis managerképzők anyaga.
jaja basszuk vissza a gyerekeket is a bányába. mióta volt ez az úgynevezett ipari forradalom csak lefelé csúszunk.
nagyon egyszerű, ha munkavállaló vagy ne menj olyan céghez ahol pisilni sem mersz, amikor túlkereslet van. munkáltatóként kezdj el gyanakodni ha egy 20 perces meló 2 hét múlva sincs kész és az alkalmazott 8-5-ig twitchen livestreamel.
és a cégnek is ugyanolyan fontos, hogy neked jó legyen mint nekik? most amúgy nem dolgozol? :D
kiberbűnözőknek minden aranybánya, olajvezetékek megbénítása stb. szerintem a crypto nagyobb kockázat mint a homeoffice. persze vannak melók ahol elvárható, ahol nagyon kritikus dolgokkal foglalkoznak (ott youtube sincs meg még google sem, zárt szobában vpn-es belső háló van)
ez a thread hol volt? ki dolgozik ilyen helyen? ahol most bedolgozo vagyok van ilyen szar :)
Parizer forever.
Mondja az ember, aki végigfórumozza a munkaidőt. XD
@Gabika:
Vegyél mouse movert
Vill du bli ihop med mig?
Ez ilyen cső boomer hozzáállás, hogy majd visszahívjuk őket az irodába, jól megmutatjuk, mi a produktivitás. De szerencsére a piac relatív önszabályozó és az ilyen lomha cégek jelentős része pofára fog esni. Többedmagammal részben a normális távmunka hiánya miatt mondtunk fel a mostani cégnél. Mára erős bizonyíték van, hogy az open office tönkrevágja a produktivitást, normális 1-4 fős irodahelyiségek meg drágák. És plot twist: ugyanazt a laptopot használom otthon, mint a cégnél és még az adat is ugyanazon a hálózaton megy át, semmi kiberbiztonság vonzata nince.
És ne hasonlítsuk már a tornázó gyártósorokat az irodai melóhoz. Surprise, épp japánban itt a környékeken már az epítész cégek is marketinget váltottak, a családi házakat már kimondott home office-okkal reklámozzák. Elég sok céggel interjúztam az elmúlt hónapokban, némelyiknél már marketingfogás, hogy "okinawai strandról dolgozhatsz két szörfözés között, senkit nem érdekel". Sokkal többet ér (produktivitásban is), mint az ingyen ebéd meg pingpogasztal.
Tech/marketing/design/finance vonalon sok cég részben remote-ra áll át covid után is - az iroda lehetőség lesz, nem kötelező hely.
edit: az egyik ajánlat, amit visszautasítottam, annak ellenére, hogy jól hangzó "director of engineering" volt: telepresence robot: otthonról vagy helyi irodahelyiségből pakolhasd a teákat meg a szendvicseket a közértben. ISS-re akartak robotot készíteni, de a közértben egyelőre több pénz van :)
Regen minden jobb volt.
Eddig az volt, hogy a home office-ban nem dolgozik senki és így a cégek visszaterelnek mindenkit.
Leírjuk, hogy kurvára nem így van, hanem inkább a nagy részük bővíti az otthoni munkavégzések kapcsán a lehetőségeket, illetve a home office-ok napjainak számát.
Erre elkezdesz böfögni a kiberbűnözőkről... Céges laptop, VPN kapcsolat, kétfaktoros azonosítás és még ilyen-olyan jelszavak az összes alkalmazáshoz, illetve szerverekhez. Lehet próbálni feltörni...
Szocális kapcsolatok: Nem figyelsz. Nem minden cég tér át nyilvánvalóan a teljes, végleges home office-ra. Vannak olyan munkák, pl. amikor külsős, szerződöttként dolgozol be ide-oda. Itt pl. ki nem szarja le, hogy kivel találkozol és kivel nem? Fél év múlva már úgy is máshol leszel és mást csinálsz. A külsősökkel ellentétben viszont a cégek nagyon jól tudják, hogy jó az, ha a csapatok, kollégák azért látják egymást. Ezért sem lesz általános a teljes home office sehol. Nyugodjál meg. Attól megnyugszol.
És ez nem a munkavállalók seggének a kinyalása, meg HR-es maszlag. Továbbra is tartom, hogy te olvasol, de nem látsz. Egy halandó munkája az MUNKA. Tök mindegy, hogy bent van, vagy otthon. El kell végezni. Akár határidőre is. És manapság nem csak egy valamit, hanem priorizálva kurva sok mindent kell csinálni. Ha pedig nem végzi el a munkát, annak következménye lesz. Ilyen-olyan, de lesz. Jelen esetben a halandók azért dolgozHATNAK többet otthonról, mert baszki nem megy el X óra reggel és délután az utazással. Na ezt még megcsinálom gyorsan. Ha pedig a cég bevezeti azt, hogy a dolgozók egy része otthonról dolgozik X napokon, míg a másik bent van az irodában, aztán más napokon fordítva, akkor az jön ki, hogy az irodában kevesebb helyet kell fenntartani és fizetni. Ergo, a cég is jól jár és a dolgozó is. Ez az általános, mai állapot. Én rühellem mára HR szót is, de a jelen esetben semmilyen maszlag nincs kivételesen és emiatt nem fog még jobban hanyatlani a Nyugat.
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
rwurl=https://i.ytimg.com/vi/WjWfur9at2s/maxresdefault.jpg
Szédült Simon mondta a cukrásznak a vásáron:
Ide a sütikkel, vagy átkúrom a fejed a palánkon.
When people get too chummy with me I like to call them by the wrong name to let them know I don't really care about them. - Ron Swanson
Big Mood, meg is lepődünk cégen belül hogy miért kapta fel ezt a média hogy nálunk dolgozók 2/3-nak tartós 2-3 nap heti remote work-öt vezetünk be COVID utáni időkre készülve: https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-06-27/ubs-to-let-most-worke...
nekem nem kell, ilyen szart nem raknak fel a sajat cuccaimra, csak erdekelt volna a thread.
Parizer forever.